天津保姆反映不少市民感到頭疼的是家里的保姆老是換來換去，就是做不長。能不能讓保姆做得長久，雇主所持的態(tài)度和家庭的服務(wù)氛圍是起關(guān)鍵作用的。 天津家政建議雇主首先要尊重保姆的人格與勞動，真誠對待保姆，在工作上嚴(yán)格要求保姆，在生活上關(guān)心保姆，了解保姆心里想什么，讓她們產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。 其次，遇到問題時應(yīng)多溝通，少指責(zé)。很多保姆初來大都市，難免產(chǎn)生失衡心理，想法會多了很多，因此雇主應(yīng)該多同她們溝通，進(jìn)行正確的引導(dǎo)，讓保姆達(dá)到辛苦并快樂著的效果。 怎樣防止保姆不辭而別？ 家政公司的保姆輸送來源把關(guān)及管理約束最重要 記者采訪時發(fā)現(xiàn)，市民最擔(dān)心的就是保姆在雇主家做工不辭而別，有時甚至?xí)霉椭鞑辉诩視r席卷家中物品離開。有關(guān)專家表示，出現(xiàn)這種問題，一方面是因為家政公司保姆的來源不清楚，培訓(xùn)、管理工作不到位，另一方面也與保姆個人和雇主有關(guān)。 有的保姆剛從鄉(xiāng)下進(jìn)入城市，面對太多誘惑，想快點(diǎn)賺錢，結(jié)果就走上歪路，個別中介甚至與保姆聯(lián)手坑害雇主。一些雇主的防范意識也不夠，經(jīng)常在保姆面前展露錢財，誘惑保姆產(chǎn)生不平衡心理。 北極星全地形車一些雇主對保姆要求過于苛刻，也是保姆出走的一個原因。 一名中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，不少保姆是因為在雇主家受到歧視虐待為了報復(fù)才鋌而走險的。 雇主在與家政公司簽訂合同時，沒有提出家庭財物安全方面的約定，也是個疏漏。簽合同時要弄清楚每項條款，對一些特殊約定要在合同上形成書面文字，切莫輕信口頭承諾，這樣當(dāng)權(quán)益受到侵害時，就能依法維權(quán)。有的家政中介僅憑保姆的一張身份證就與用人方草草履行協(xié)議，使得少數(shù)不法分子借助這一“縫隙”堂而皇之地被人請進(jìn)家門。 |
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